네오플(대표 강신철)은 4월 15일부터 인재채용을 위한 상반기 공개채용을 실시한다고 밝혔다.
모집 부분은 게임개발, 게임기획, 디자인, 기술지원, 게임운영, 경영기획 총 여섯 개 분야고, 지원자격은 인턴의 경우 기 졸업자와 졸업 예정자(2012년 2월까지), 경력사원의 경우 유관 업무 수행 1년 이상 경험자이다.
원서는 4월 15일부터 5월 6일까지 네오플 홈페이지를 통해 접수 받으며, 채용 절차는 서류심사-실무진 면접- 인성검사- 임원진 면접 순으로 진행된다. 인턴의 경우 2개월의 연수 과정을 성공적으로 거치면 9월 정규 채용 대상자가 된다.
최종 합격자는 6월 20일 발표되며, 경력자의 경우 면접 후 개별 안내된다.
네오플 강신철 대표는 "최고의 액션 게임을 창조하는 '네오플'에서 뜨거운 열정과 도전정신, 그리고 창의력으로 뭉친 새로운 성장 동력을 기다리고 있다"며 "앞으로 네오플과 온라인게임의 주역으로 활약할 참신한 인재들의 많은 지원 부탁 드린다"고 말했다.
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